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                九师司法局多措施提高干部综合素质

                发布时间:2020年01月09日 信息来源:大发云彩票 编辑:大发云彩票
                【字体: 打印本页
                作者:崔金伟


                2019年以来,九师司法局按照新时代对政法队伍提出Ψ 的新要求,加快推进干警队伍“四化”建设,取得了显著效▅果。

                一是制定“一颗心、二手抓、一提升”基本工作思路。即:练就一颗为党和人∞民利益努力工作的忠诚→之心,一手抓全员法♀律资格考试,一手抓Ψ公文写作的综合能力提高,全面提升九师司法行政各项工作上台阶。

                二是建立以法律资格考试为抓手的学习制度,为干警配备法律书籍1000余本,2019年3人通过全国法律职业资格C证客观◣题考试。目前,我局有2人取得法律职业资格A级证书,5人取得C级证书。

                三是提高干警“研、写、说”能力,为干警配备字帖、公文写作书籍№,从练字、阅读、写作基础做起,努力提高工作效率。每人每周撰写一篇工作札记,做到内容健康、格式规范、无病句、无错字、没有逻辑错误、文章的六要素齐全。一年来,干警的公文写作、计算机六会、信息化平台操作水平等多项技能均有所提高。

                四是司法局以绩效管理为抓手,狠抓干部队伍作风建∮设。每月对全体干警的履职尽责、遵规守纪等情况随时记录在案,按照奖优罚劣原则,对应加减分,全局通报。2019年下达督察通报12份,绩效加分55人次,减分52人次,司法所、科室加分44次,减分32次,诫勉谈话4人。

                五是建章立制,加强干警讲政治、懂规矩、守纪律意识。经过严格程序,建立健全了我局25项规章〗制度,编印《九师司法局制度汇编》,干警人△手一本,反复学习,认真照章执行。目前为止执⊙行效果非常好,“讲、懂、守”意识大大增强。

                六是选树标兵,提升干部履职能力。先后选树先进单位和个人作为学习榜样,鼓励干警“学先进 争先进 做先进”。 2019年度,选树标兵3名、追兵3名。

                通过一系列的学习和各项措施的实施,干警树牢执法为民的思想,努力做到让普通百姓享受到普惠均等的公共法律服务。