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2019年以来，九师司法局按照新时代对政法队伍提出Ψ 的新要求，加快推进干警队伍“四化”建设，取得了显著效▅果。

一是制定“一颗心、二手抓、一提升”基本工作思路。即：练就一颗为党和人∞民利益努力工作的忠诚→之心，一手抓全员法♀律资格考试，一手抓Ψ公文写作的综合能力提高，全面提升九师司法行政各项工作上台阶。

二是建立以法律资格考试为抓手的学习制度，为干警配备法律书籍1000余本，2019年3人通过全国法律职业资格C证客观◣题考试。目前，我局有2人取得法律职业资格A级证书，5人取得C级证书。

三是提高干警“研、写、说”能力，为干警配备字帖、公文写作书籍№，从练字、阅读、写作基础做起，努力提高工作效率。每人每周撰写一篇工作札记，做到内容健康、格式规范、无病句、无错字、没有逻辑错误、文章的六要素齐全。一年来，干警的公文写作、计算机六会、信息化平台操作水平等多项技能均有所提高。

四是司法局以绩效管理为抓手，狠抓干部队伍作风建∮设。每月对全体干警的履职尽责、遵规守纪等情况随时记录在案，按照奖优罚劣原则，对应加减分，全局通报。2019年下达督察通报12份，绩效加分55人次，减分52人次，司法所、科室加分44次，减分32次，诫勉谈话4人。

五是建章立制，加强干警讲政治、懂规矩、守纪律意识。经过严格程序，建立健全了我局25项规章〗制度，编印《九师司法局制度汇编》，干警人△手一本，反复学习，认真照章执行。目前为止执⊙行效果非常好，“讲、懂、守”意识大大增强。

六是选树标兵，提升干部履职能力。先后选树先进单位和个人作为学习榜样，鼓励干警“学先进 争先进 做先进”。 2019年度，选树标兵3名、追兵3名。

通过一系列的学习和各项措施的实施，干警树牢执法为民的思想，努力做到让普通百姓享受到普惠均等的公共法律服务。